招聘要求：

年龄16-50周岁，工作认真负责，身体健康，无重大疾病。

薪资待遇：

熟练工试用期工资3500-4000元，转正后多劳多得，上不封顶，交纳五险。

公司福利政策：

1、完成工作指标，提高产品质量或服务质量，节约企业资财和能源等方面做出显著成绩者，公司将给予奖励。

2、公司配备职工餐厅，菜品丰富多样，车间员工每日餐费补贴12元。

3、公司配备幼儿园、小学、初中等一系列教育机构，职工子女优先入学，免除后顾之忧。

4、公司配备免费现代化宿舍，含有独立卫生间、空调、电视、洗衣机，享受酒店式公寓。

岗位职责：

1、根据品牌定位和发展规划，制定终端店铺的运营规划以及实施方案；

2、负责品牌终端店面运营服务工作，包括人员管理、货品管理、卖场管理、日常事务等；

3、组织和监督实施市场推广计划，店铺陈列规划，负责店铺形象提升和维护；

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、根据店铺营业情况及时改进营销策略，提升终端店铺销售业绩和盈利能力；

6、提高终端店铺人员的综合素质和业务能力，定期组织培训；

7、搜集客户体验以及客户对产品的反馈信息，提升品牌美誉度。

竞聘报名范围：

公司内优先、社会招聘能力突出者

竞聘资格：

年龄：22-35岁； 

学历：专科及以上学历；    

专业：服装、设计相关专业；

工作年限：1年以上服装销售工作经验优先。

工作能力要求：

1、专科及以上学历，服装、设计相关专业类专业优先；

2、具备指导导购员在卖场开展工作的相关培训技能，包括理货技巧、销售技巧 、服务技巧等相关技能；

3、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力；

4、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。

岗位待遇：

部门统一工资标准执行